「看護師のアントレプレナーシップ教育プログラム開発」の版間の差分
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2022年10月16日 (日) 05:05時点における版
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- 岩井和也 / 九州大学 大学院統合新領域学府
- KAZUYA Iwai / Kyushu University Graduate School of Integrated Frontier Sciences
Keywords: Nurse, Entrepreneurship, Entrepreneurship Education, Readership, Collective Genius, Innovation ← キーワード（斜体）
- Abstract
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背景と目的
日本における超高齢社会と少子化は、看護師や医師、その他の医療従事者、将来医療従事者を目指す者にとって大きな問題である。令和4年版高齢社会白書によると我が国の総人口は、長期の人口減少過程に入っており、令和47年には8,808万人となり、高齢化率は38.４％まで達し、国民の2.６人に１人が65歳以上の者となる社会が到来するとしている１）。高齢化が進むことにより、認知症となる人も増えるため医療や介護の需要は更に高まることが容易に予測できる。それに加えて、伊藤ら（2022）２）は、救急医療の９０％以上の病院で認知症高齢者を受け入れているが、研究の対象となった約９６％の看護師が認知症高齢患者の対応に困難を感じながら看護ケアを行なっていると述べている。このような状態が続くことは、看護師ら医療従事者にとって大きな負担となる。そのためより良い医療・看護を提供することが困難になることはもちろんのこと、医療従事者自身が1人の人間としてのWell-beingを満たすことも困難となる。 そこで本研究では、超高齢社会や少子化の問題に対して、個人あるいはチームとして、その解決に取り組むことができる看護師を教育し育成すべく、アントレプレナーシップ（起業家精神）の考え方に着目した看護師のアントレプレナーシップ教育プログラムを開発することを目的とする。
研究の方法
インタビューガイド（表1）を用いて、病棟に勤務する看護師を対象に半構造化インタビューをZOOMを利用して個別に実施してデータを収集した。インタビューの様子や発言は、対象者への説明と同意を得て録画・録音を実施した。なお録画に際しては、ビデオをオフにすることとして、個人が特定されないように配慮した。インタビュー内容を逐語起こしして、グラウンデッド・セオリー・アプローチ（GTA）を用いて分析を行った。
結果
データはインタビューガイドに沿って収集されており
考察
半構造化インタビューより、看護師らは普段の業務に多くの困難を抱えていることがわかった。また、その困難に対する解決策を考える物理的・精神的な余裕はないことも明らかになった。
まとめ
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脚注
参考文献・参考サイト
- １）伊藤千晴, 篠崎恵美子(2022)：看護師が救急医療現場で遭遇する認知症高齢患者の倫理的問題の特徴と課題, 臨床倫理, 10：36ー44
- ２）内閣府(2022) 令和4年度版高齢社会白書
- ◯◯◯◯◯ https://www.example.com （◯年◯月◯日 閲覧）
