田口怜奈/卒業研究 をテンプレートにして作成

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*i AM ME ! 女性の働き方に関するジェンダー問題のインフォグラフィックス #image(main2.png) -''田口 怜奈'' -'''Keywords：ジェンダーバイアス,啓発広告,インフォグラフ... //-__[[相互評価シート>https://www.example.com]]__ ← ここ... ~ **概要 ***これは何？ 女性の働き方に関するジェンダー問題の啓発ポスター ~ ***背景と目的 近年SDGsが定められ、世界中で取り組もうとする影響もあり、... ~ ~ ***コンセプト 職場におけるジェンダー問題の現状を、ビジュアルとデータを... 研究名の"i AM ME !"は、個人の能力で評価されるのではなく「... ~ ~ ~ ***成果物の仕様 １テーマにつき１ポスター（A1）＞ 全６枚 ''取り上げる問題'' //問題をビジュアルにして、割合をグラフにする -1. 組織における女性の割合が少ない問題 --企業における管理職の割合 --政治の場における議員の割合 -2. 正規雇用が少ない問題 --短期アルバイトの割合 --パートの割合 -3. 家庭における役割分担問題 --家事にかかる時間 --育児に関わる時間 -4. 性別による役割の固定化とそれによる賃金格差問題 --正社員の割合 --非正規雇用の割合 -5. 職場におけるハラスメント問題 --企業内の割合 --政治内の割合 --ハラスメントの内訳 -６. 出産における育休、退職問題 --就業形態の割合 --離職した理由の割合 //--ミソジニー(女性蔑視)、マンスプレイニング(女性は男性よ... ~ //公共広告をイメージした縦画面のアニメーション(15秒) ＞ ... ~ ***成果物 |48|4|48|c |#image(管理職 (1).jpg)||#image(非正規雇用 (1).jpg)||#ima... |48|4|48|c |#image(性別による役割固定 (1).jpg)||#image(ハラスメント ... -「家庭を主に担うのは女性」「女性は母性がある」「女性なら... -女性のイメージを彷彿とさせる赤色が印象的になるよう、イラ... -共通のキャッチコピーである「ワタシたちの問題」には、ジェ... ~ (後期中間までのイメージ) |48|4|48|c |#image(組織内の女性の割合問題.png)||#image(非正規雇用が... |48|4|48|c |#image(賃金仕事格差問題.png)||#image(ハラスメント問題.pn... ~ ***ラフ |48|4|48|c |#image(組織内の女性の割合問題.png)||#image(正規雇用が少... |48|4|48|c |#image(賃金、仕事格差問題.png)||#image(ハラスメント問題... ~ ~ ***制作ツール -Procreate -Adobe Illustrator //-Aftereffect ~ ***プロジェクトの期間 2023.04.14 - 2023.12.22 ~ ***まとめ イラストとグラフの情報の整理されたポスターを制作すること... 展示までにビジュアルやグラフなどブラッシュアップを続け、... ＞フィードバックを受けて -イラストだけでは何のポスターかわからないものがある。 -シンプルな画面は良いが、興味を持った人を誘導する情報が少... -グラフが間違っているものがある。 - - - ~ //まとめ(後期中間発表までビジュアルのテーマを大きく変え、... //まとめ(前期発表まで) //現状調査や先行事例の調査から関心の低い40代以降の男性を... //まとめ(前期中間発表まで) //-背景と目的の書き直し→なぜジェンダーについての理解が広... //-テーマと昔ばなしの関連が見出せないものがあった→昔ばな... //-ビジュアル→女性的、男性的のどちらかだけでなく多様であ... //-後期にアニメーションを作成→試作の作成、ビジュアルのデ... ~ **調査 ***現状調査 -1. 組織における女性の割合が少ない問題 --[[世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位... --結婚・出産といったライフイベントを経験する前の社員にお... --一部の業務において、ワークとライフとの両立が難しいこと... -2. 正規雇用が少ない問題 --[[非正規雇用で働く女性は男性の約3倍、役職者の女性比率は... -3. 家庭における役割分担問題 --[[統計局ホームページ/社会生活基本調査トピックス-女性（... --[[子育て世帯の夫の家事・育児時間、なお妻の4分の1 - 日本... --[[第２章 ４．（１）生活時間: 子ども・子育て本部 - 内閣... -4. 男女における賃金、仕事格差問題 --[[女性の賃金、なぜ低い？日本の現実>https://sdgs.yahoo.c... --[[男女間賃金格差 (Gender wage gap) - OECD>https://www.o... -5. 職場におけるハラスメント問題 --[[令和2年度厚生労働省公表:職場のハラスメントに関する実... --[[内閣府実施アンケート:女性として差別されたりハラスメント を受けたりすることがある（29.6％)>https://www.gender.go.j... --[[Job総研による『2023年 ハラスメント実態調査』を実施 被... --[[職場のハラスメントに関する実態調査 報告書>https://www... -６. 出産における育休、退職問題 --[[２．出産・育児等を機に離職した仕事について>https://ww... --[[第一子出産前後の妻の継続就業率・育児休業利用状況>http... --[[令和4年度厚労省 雇用均等基本調査>https://media.shaho.... --男性の育休取得率17%、平均46日 ~ ~ **プロジェクト管理 ***スケジュール [[前期スケジュール>https://docs.google.com/spreadsheets/d... [[後期スケジュール>https://docs.google.com/spreadsheets/d... ~ ~ ***ToDo %%-テーマ決め%% %%-どの分野に注目した内容にするか%% %%-現状調査%% //--主婦は家事分担を望んでいるのか// //--家庭の家事分担に関する現状調査// //--グラフィックデザインによる啓発広告の前例調査// -デザイン案出し -試作 -ブラッシュアップ - ~ ***NotToDo //{やらないこと：何をするかではなく「何をしないか」を考え... ~ ~ #hr CENTER:''進捗記録'' //{最新の情報を一番上に記載して下さい（古い記事が下へ沈む... #hr **2023.12.08 最終発表2週目 ~ **2023.12.1 最終発表1週目 イラスト完成品 |48|4|48|c |#image(管理職イラスト.jpg)||#image(非正規雇用イラスト.jp... |48|4|48|c |#image(職業格差イラスト.jpg)||#image(ハラスメントイラス... ~ **2023.11.24 イラスト製作 ポスター試作　下記の構図通りグラフをメインにした結果内容... ~ **2023.11.17 ポスターの構図検討 #image(ポスターラフ.jpg ) -ビジュアルは小さく、グラフがメインになるような構図 -注釈でどこから得た資料か明記する ~ **2023.11.10 ビジュアル制作 ~ **2023.10.27 ビジュアル制作 ~ **2023.10.20 中間発表　 ・ビジュアルがメインになっている。数字やグラフ配置の検討... ・決定していないキャッチコピー、説明の制作を進める。 ~ **2023.10.13 ラフ制作 |48|4|48|c |#image(組織における女性の割合が少ない問題.jpg)||#image... 「家庭を主に担うのは女性」「女性は母性がある」「女性なら... ~ **2023.10.06 データ収集、取り上げる内容の検討、ラフ制作 |48|4|48|c |#image(IMG_0876.jpeg)||#image(IMG_0877.jpeg)||#image(IMG... →顔の見えない女性を使用したビジュアルで個人の能力ではなく... する [[インフォグラフィックを作るときに心がける4つのポイント>h... ~ **2023.09.29 インフォグラフィックスの使用決定、ラフの作成、研究タイト... ~ **2023.09.22 データ収集、ビジュアルの検討 -メディアや周囲の女性の扱いを自分の中に蓄積してきたことで... -これまでの男性中心社会が女性にサポート的役割やサービスを... -女性は結婚し、出産すると育児に専念するため退職する、その... ~ **2023.09.15 ジェンダー問題に関わりたくないと関心を寄せない層に対し、... ~ ~ **2023.07.14 イラストの広告→見るだけで終わってしまうのではないかという... 見るだけで終わられず、見たあとに自分ごとに置き換えられる... →__イラストと実写を組み合わせたアイデア__で作成 イラストの親しみやすさ×実写の現実さ　身近で自分ごとに考え... ~ **2023.07.07 メインビジュアルの更新 概要集制作 タイトル検討 :It's me!(性別を感じさせない,明るい) :○○でもいいかも！(こういうのもありだよねという投げかけ) :全部、僕(アイデンティティも好きなものも全て自分の1部だ) →__I AM ME !__ 主語を男性的か女性的どちらかに決めてしまわ... ~ **2023.06.30 ポスターラフ作成 現状調査により40代以降の男性をメインターゲットにすること... 課題→物語を選ぶ予定から、物語→課題から選び、 若い男子:金太郎 若い女子:かぐや姫 男性:浦島太郎 女性:鶴の恩返し 年配:桃太郎のおじいさんとおばあさん その他:鬼(または各物語に出てくる動物など) に決定した。 ~ **2023.06.23 キャラクターイラスト、ポスターラフ作成 中間発表で男性らしさの反対に女性らしさを描こうとしたが、... ~ **2023.06.16 案1:お話の中の「こういう場面、実はジェンダーバイアスかも」 案2:元々のお話は～だけどこういうお話もいいよね、というIF... 案3:登場人物やストーリーを現代版にしたもの →テーマの課題を指摘するだけでなく、新しい考え方の例を提示... ~ **2023.06.09 中間発表3週目 ~ **2023.06.02 中間発表2週目 ~ **2023.05.26 中間発表1週目 ~ **2023.05.19 先行事例の調査 --グラフィックを使用した広告 --ジェンダーへの取り組み --主婦の家事分担について --啓発ポスター ~ **2023.05.12 -今日考えたこと --アウトプットで魅力を伝える 私側が作る過程は楽しいが、見る側にどのように魅力を伝えるか --物事を多方面から見ることを視覚的に表現する ~ **2023.04.28 -今日考えたこと 家事は妻がするものだ　韓国は悪い…など根強い固定概念で新し... →時と場合によって物事を柔軟に考える　多方面から物事を見る... 　他人の立場で物事を考えられたら、行動してみたり、新たな... 意識下にない人たちは問題提起すら意識しないかもしれない、 ポスター、広告、訴える動画、講演会　自ら行ったり見たりす... 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓ では意識下にない、自分ごとだと思っていない、問題意識を持... ~ **2023.04.21 プロダクトを通して問題提起や気づきを与える 例 -[[SEA you againプロジェクト>https://ojikajima.jp/news/in... -[[KMNR VOILLD>https://www.voilld.com/post/67956463689547... 問題解決を根本的に考えるために、本当に解決すべき課題がど... ~ **2023.04.14 ***卒業研究テーマアイデア -自己分析×フォトコラージュ 就職活動の中で自己分析や、自分の魅力を探すことの難しさを... フォトコラージュを使用した若者向けで、自己分析ができるツ... -不安、感情、思い出、言葉、音楽など目に見えないものを、形... ***キーワード -食べ物を感じさせる配色 -逆ミニチュア化 -物事を多方面から捉える -日常の中のひらめき ~

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*i AM ME ! 女性の働き方に関するジェンダー問題のインフォグラフィックス #image(main2.png) -''田口 怜奈'' -'''Keywords：ジェンダーバイアス,啓発広告,インフォグラフ... //-__[[相互評価シート>https://www.example.com]]__ ← ここ... ~ **概要 ***これは何？ 女性の働き方に関するジェンダー問題の啓発ポスター ~ ***背景と目的 近年SDGsが定められ、世界中で取り組もうとする影響もあり、... ~ ~ ***コンセプト 職場におけるジェンダー問題の現状を、ビジュアルとデータを... 研究名の"i AM ME !"は、個人の能力で評価されるのではなく「... ~ ~ ~ ***成果物の仕様 １テーマにつき１ポスター（A1）＞ 全６枚 ''取り上げる問題'' //問題をビジュアルにして、割合をグラフにする -1. 組織における女性の割合が少ない問題 --企業における管理職の割合 --政治の場における議員の割合 -2. 正規雇用が少ない問題 --短期アルバイトの割合 --パートの割合 -3. 家庭における役割分担問題 --家事にかかる時間 --育児に関わる時間 -4. 性別による役割の固定化とそれによる賃金格差問題 --正社員の割合 --非正規雇用の割合 -5. 職場におけるハラスメント問題 --企業内の割合 --政治内の割合 --ハラスメントの内訳 -６. 出産における育休、退職問題 --就業形態の割合 --離職した理由の割合 //--ミソジニー(女性蔑視)、マンスプレイニング(女性は男性よ... ~ //公共広告をイメージした縦画面のアニメーション(15秒) ＞ ... ~ ***成果物 |48|4|48|c |#image(管理職 (1).jpg)||#image(非正規雇用 (1).jpg)||#ima... |48|4|48|c |#image(性別による役割固定 (1).jpg)||#image(ハラスメント ... -「家庭を主に担うのは女性」「女性は母性がある」「女性なら... -女性のイメージを彷彿とさせる赤色が印象的になるよう、イラ... -共通のキャッチコピーである「ワタシたちの問題」には、ジェ... ~ (後期中間までのイメージ) |48|4|48|c |#image(組織内の女性の割合問題.png)||#image(非正規雇用が... |48|4|48|c |#image(賃金仕事格差問題.png)||#image(ハラスメント問題.pn... ~ ***ラフ |48|4|48|c |#image(組織内の女性の割合問題.png)||#image(正規雇用が少... |48|4|48|c |#image(賃金、仕事格差問題.png)||#image(ハラスメント問題... ~ ~ ***制作ツール -Procreate -Adobe Illustrator //-Aftereffect ~ ***プロジェクトの期間 2023.04.14 - 2023.12.22 ~ ***まとめ イラストとグラフの情報の整理されたポスターを制作すること... 展示までにビジュアルやグラフなどブラッシュアップを続け、... ＞フィードバックを受けて -イラストだけでは何のポスターかわからないものがある。 -シンプルな画面は良いが、興味を持った人を誘導する情報が少... -グラフが間違っているものがある。 - - - ~ //まとめ(後期中間発表までビジュアルのテーマを大きく変え、... //まとめ(前期発表まで) //現状調査や先行事例の調査から関心の低い40代以降の男性を... //まとめ(前期中間発表まで) //-背景と目的の書き直し→なぜジェンダーについての理解が広... //-テーマと昔ばなしの関連が見出せないものがあった→昔ばな... //-ビジュアル→女性的、男性的のどちらかだけでなく多様であ... //-後期にアニメーションを作成→試作の作成、ビジュアルのデ... ~ **調査 ***現状調査 -1. 組織における女性の割合が少ない問題 --[[世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位... --結婚・出産といったライフイベントを経験する前の社員にお... --一部の業務において、ワークとライフとの両立が難しいこと... -2. 正規雇用が少ない問題 --[[非正規雇用で働く女性は男性の約3倍、役職者の女性比率は... -3. 家庭における役割分担問題 --[[統計局ホームページ/社会生活基本調査トピックス-女性（... --[[子育て世帯の夫の家事・育児時間、なお妻の4分の1 - 日本... --[[第２章 ４．（１）生活時間: 子ども・子育て本部 - 内閣... -4. 男女における賃金、仕事格差問題 --[[女性の賃金、なぜ低い？日本の現実>https://sdgs.yahoo.c... --[[男女間賃金格差 (Gender wage gap) - OECD>https://www.o... -5. 職場におけるハラスメント問題 --[[令和2年度厚生労働省公表:職場のハラスメントに関する実... --[[内閣府実施アンケート:女性として差別されたりハラスメント を受けたりすることがある（29.6％)>https://www.gender.go.j... --[[Job総研による『2023年 ハラスメント実態調査』を実施 被... --[[職場のハラスメントに関する実態調査 報告書>https://www... -６. 出産における育休、退職問題 --[[２．出産・育児等を機に離職した仕事について>https://ww... --[[第一子出産前後の妻の継続就業率・育児休業利用状況>http... --[[令和4年度厚労省 雇用均等基本調査>https://media.shaho.... --男性の育休取得率17%、平均46日 ~ ~ **プロジェクト管理 ***スケジュール [[前期スケジュール>https://docs.google.com/spreadsheets/d... [[後期スケジュール>https://docs.google.com/spreadsheets/d... ~ ~ ***ToDo %%-テーマ決め%% %%-どの分野に注目した内容にするか%% %%-現状調査%% //--主婦は家事分担を望んでいるのか// //--家庭の家事分担に関する現状調査// //--グラフィックデザインによる啓発広告の前例調査// -デザイン案出し -試作 -ブラッシュアップ - ~ ***NotToDo //{やらないこと：何をするかではなく「何をしないか」を考え... ~ ~ #hr CENTER:''進捗記録'' //{最新の情報を一番上に記載して下さい（古い記事が下へ沈む... #hr **2023.12.08 最終発表2週目 ~ **2023.12.1 最終発表1週目 イラスト完成品 |48|4|48|c |#image(管理職イラスト.jpg)||#image(非正規雇用イラスト.jp... |48|4|48|c |#image(職業格差イラスト.jpg)||#image(ハラスメントイラス... ~ **2023.11.24 イラスト製作 ポスター試作　下記の構図通りグラフをメインにした結果内容... ~ **2023.11.17 ポスターの構図検討 #image(ポスターラフ.jpg ) -ビジュアルは小さく、グラフがメインになるような構図 -注釈でどこから得た資料か明記する ~ **2023.11.10 ビジュアル制作 ~ **2023.10.27 ビジュアル制作 ~ **2023.10.20 中間発表　 ・ビジュアルがメインになっている。数字やグラフ配置の検討... ・決定していないキャッチコピー、説明の制作を進める。 ~ **2023.10.13 ラフ制作 |48|4|48|c |#image(組織における女性の割合が少ない問題.jpg)||#image... 「家庭を主に担うのは女性」「女性は母性がある」「女性なら... ~ **2023.10.06 データ収集、取り上げる内容の検討、ラフ制作 |48|4|48|c |#image(IMG_0876.jpeg)||#image(IMG_0877.jpeg)||#image(IMG... →顔の見えない女性を使用したビジュアルで個人の能力ではなく... する [[インフォグラフィックを作るときに心がける4つのポイント>h... ~ **2023.09.29 インフォグラフィックスの使用決定、ラフの作成、研究タイト... ~ **2023.09.22 データ収集、ビジュアルの検討 -メディアや周囲の女性の扱いを自分の中に蓄積してきたことで... -これまでの男性中心社会が女性にサポート的役割やサービスを... -女性は結婚し、出産すると育児に専念するため退職する、その... ~ **2023.09.15 ジェンダー問題に関わりたくないと関心を寄せない層に対し、... ~ ~ **2023.07.14 イラストの広告→見るだけで終わってしまうのではないかという... 見るだけで終わられず、見たあとに自分ごとに置き換えられる... →__イラストと実写を組み合わせたアイデア__で作成 イラストの親しみやすさ×実写の現実さ　身近で自分ごとに考え... ~ **2023.07.07 メインビジュアルの更新 概要集制作 タイトル検討 :It's me!(性別を感じさせない,明るい) :○○でもいいかも！(こういうのもありだよねという投げかけ) :全部、僕(アイデンティティも好きなものも全て自分の1部だ) →__I AM ME !__ 主語を男性的か女性的どちらかに決めてしまわ... ~ **2023.06.30 ポスターラフ作成 現状調査により40代以降の男性をメインターゲットにすること... 課題→物語を選ぶ予定から、物語→課題から選び、 若い男子:金太郎 若い女子:かぐや姫 男性:浦島太郎 女性:鶴の恩返し 年配:桃太郎のおじいさんとおばあさん その他:鬼(または各物語に出てくる動物など) に決定した。 ~ **2023.06.23 キャラクターイラスト、ポスターラフ作成 中間発表で男性らしさの反対に女性らしさを描こうとしたが、... ~ **2023.06.16 案1:お話の中の「こういう場面、実はジェンダーバイアスかも」 案2:元々のお話は～だけどこういうお話もいいよね、というIF... 案3:登場人物やストーリーを現代版にしたもの →テーマの課題を指摘するだけでなく、新しい考え方の例を提示... ~ **2023.06.09 中間発表3週目 ~ **2023.06.02 中間発表2週目 ~ **2023.05.26 中間発表1週目 ~ **2023.05.19 先行事例の調査 --グラフィックを使用した広告 --ジェンダーへの取り組み --主婦の家事分担について --啓発ポスター ~ **2023.05.12 -今日考えたこと --アウトプットで魅力を伝える 私側が作る過程は楽しいが、見る側にどのように魅力を伝えるか --物事を多方面から見ることを視覚的に表現する ~ **2023.04.28 -今日考えたこと 家事は妻がするものだ　韓国は悪い…など根強い固定概念で新し... →時と場合によって物事を柔軟に考える　多方面から物事を見る... 　他人の立場で物事を考えられたら、行動してみたり、新たな... 意識下にない人たちは問題提起すら意識しないかもしれない、 ポスター、広告、訴える動画、講演会　自ら行ったり見たりす... 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓ では意識下にない、自分ごとだと思っていない、問題意識を持... ~ **2023.04.21 プロダクトを通して問題提起や気づきを与える 例 -[[SEA you againプロジェクト>https://ojikajima.jp/news/in... -[[KMNR VOILLD>https://www.voilld.com/post/67956463689547... 問題解決を根本的に考えるために、本当に解決すべき課題がど... ~ **2023.04.14 ***卒業研究テーマアイデア -自己分析×フォトコラージュ 就職活動の中で自己分析や、自分の魅力を探すことの難しさを... フォトコラージュを使用した若者向けで、自己分析ができるツ... -不安、感情、思い出、言葉、音楽など目に見えないものを、形... ***キーワード -食べ物を感じさせる配色 -逆ミニチュア化 -物事を多方面から捉える -日常の中のひらめき ~

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