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濱田侑里/情報デザイン研究II のバックアップ差分(No.4)


#author("2023-09-20T23:07:52+09:00","default:member","member")
#author("2023-09-26T20:01:17+09:00","default:member","member")
*MainTitle
SubTitle ・・・・・・・・・・・・・・・・ 
#image(sdg_icon_05_ja_2.png,center,40%)
#image()
-''Yuri Hamada''
-'''Keywords:gender, , , ・・・'''
-'''Keywords: '''
-https://www.example.com
//-__[[相互評価シート>https://www.example.com]]__  ← ここからコメントをお願いします。

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***CONTENTS
#contents2_1
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**概要
***これは何?
//&color(red){これは何か・・を簡潔に};

~

***背景と目的
//&color(red){プロジェクトの背景と目的};
ジェンダー関連の現状や問題、知識などをわかりやすく発信することで、他人事ではなく自分事として問題と向かい合って欲しい。普段使っている言葉や無意識の行動が、性別の固定観念に基づいてないか疑問を抱いて欲しい。
~

***コンセプト
//&color(red){基本的な考え方、枠組み、視点など};
~

***成果物の仕様
//&color(red){&small(成果物の形式・サイズ・時間尺等);};
-Instagram
~

***制作ツール
//&color(red){使用するツール|ハードウエア・ソフトウエア};
-ハードウェア
--MacBook Air
-ソフトウェア
--Illustrator(26.31)
--Instagram
--Canva
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***プロジェクトの期間
//&color(red){プロジェクトの期間|20XX.XX.XX - 20XX.XX.XX };
2023.09.20~2023.12.20
~

***まとめ
//&color(red){プロジェクトが完結したら「まとめ」を記載して下さい。};
~
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**調査

***現状調査
//&color(red){プロジェクトのテーマに関わる社会の現状と問題の洗い出し};
~

***先行事例
//&color(red){プロジェクトのテーマに該当する先行事例の紹介、傾向分析など};
-[[Instagram AWAKE>https://www.instagram.com/awake.feminist.jp/]]
-[[Instagram 𝐘𝐮𝐢🌞| 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐅𝐞𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐦>https://www.instagram.com/beinyourshoes22/]]
-[[Instagram Girl Up Tokyo>https://www.instagram.com/girlup_tokyo/]]
-[[Instagram Palettalk パレットーク>https://www.instagram.com/palettalk_/]]
-[[Instagram 笛美 30代女子による時事ネタ発信>https://www.instagram.com/fuemiad/]]

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***技法・技術情報
//&color(red){プロジェクトの遂行に必要な技法・技術に関する調査};

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**プロジェクト管理

***スケジュール
//&color(red){計画的な遂行のために、進行管理表を作成してリンクして下さい。};
~

***ToDo
//&color(red){やるべきこと(タスク)を箇条書きにします。};
//&color(red){完了後は「%%取り消し線%%」あるいは「// コメントアウト」」};


//***NotToDo
//&color(red){やらないこと:何をするかではなく「何をしないか」を考える};
//&color(red){例:10人以上の会議には出ない。苦手なことは誰かに頼む・・};

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#hr
CENTER:''進捗記録''
//&color(red){最新の情報を一番上に記載して下さい(古い記事が下へ沈む)。};
#hr
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**2023.09.20
***現状調査
-基本用語([[ジェンダーとは?|UN Women 参照>https://japan.unwomen.org/ja/news-and-events/news/2018/9/definition-gender]])
--ジェンダー(gender):
ジェンダーとは、男性・女性であることに基づき定められた社会的属性や機会、女性と男性、女児と男児の間における関係性、さらに女性間、男性間における相互関係を意味する。「男性らしい(マスキュリン)」や「女性らしい(フェミニン)」に分類される。
--性(sex):
ある個人(individual)が女性、男性、あるいはそのどちらにも属さない性(インターセックス)であるかを規定する生物学的な特徴の総称。
--ジェンダー・アイデンティティ(gender identity):
人物(person)に深く根差した、女性か男性か、あるいはそのどちらにも属さない性かといった心理的な自己認識。その人物の心理的な自己認識は、誕生時の性に一致しないこともありえる。
--ジェンダー規範(gender norms):
男性と女性がどのようにあるべきで、どう行動し、どのような外見をすべきか、という考え。規範(ノーム)とは、ある特定の時代の一点における、ある特定の社会やコミュニティが容認しているジェンダーの属性や特徴のこと。ある特定の社会や文化やコミュニティを規定している範囲内で、ジェンダー・アイデンティティーが一般的に従う基準や社会的な期待でもある。ジェンダー規範は人生の中で内面化され、ジェンダーの社会化及びステレオタイプ化のライフサイクルを定着させる。
--ジェンダー役割(gender roles):
男性や女性、男児や女児、第三のジェンダーやトランスジェンダーの人物たちに課されている責任や仕事、社会的に帰する態度や行動様式のこと。
--ジェンダー関係(gender relations):
例えば、両性の間で力や資金・資源へのアクセスや支配がどのように配分されるかといった、女性と男性の間に生じる社会的関係のこと。慣習的に女性に関連した、あるいは伝統的な性別やジェンダーの規範から逸脱しているとされる者の役割や才能、能力に対し、文化・社会規範は通常低い価値を与えている。このことは、階級的、平等ではないジェンダーの関係を惹起している。

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--ジェンダーレス:男女の区別をなくすこと。
ex)誰でも育休を取れるようにする。学校において、男の子は黒・青で女の子は赤・ピンクといった色分けをやめる。
--ジェンダーフリー:男女の差別をなくすこと。
ex)家事や育児を母親だけに押し付けない。寿退社をなくす。女子学生にスカートの着用を義務付けない。
--ジェンダーニュートラル:男女の性差にとらわれない中立的な立場のこと。
ex)LGBTQ +
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***先行事例
-[[Instagram AWAKE>https://www.instagram.com/awake.feminist.jp/]]
-[[Instagram 𝐘𝐮𝐢🌞| 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐅𝐞𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐦>https://www.instagram.com/beinyourshoes22/]]
-[[Instagram Girl Up Tokyo>https://www.instagram.com/girlup_tokyo/]]
-[[Instagram Palettalk パレットーク>https://www.instagram.com/palettalk_/]]
-[[Instagram 笛美 30代女子による時事ネタ発信>https://www.instagram.com/fuemiad/]]
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